2021年湖北自由贸易试验区襄阳片区管理服务有限公司招聘4人公告-国企招聘-招考信息-格木教育

根据湖北自由贸易试验区襄阳片区管理服务有限公司工作需要，按照德才兼备的用人标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，拟采取人事代理服务的方式面向社会公开招聘4名专业技术工作人员，现将招聘具体事项予以公告：

　一、招聘单位及岗位

　（一）招聘单位：湖北自由贸易试验区襄阳片区管理服务有限公司；

　（二）招聘岗位：计划招聘4名工作人员，其中消防审验资料审核岗1名、审批窗口工作岗3名。

具体岗位详见《湖北自由贸易试验区襄阳片区管理服务有限公司招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

　二、报考程序及步骤

　（一）公告发布

　本次公开招聘考试将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏（http://www.xygx.gov.cn/qzzp/）发布公告。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节发布，将按照招考程序依次通过高新区政府网站发布。

　（二）报名时间：2021年7月19日9:00至7月23日17:00，共计5天。

　（三）报名途径

　本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设置现场报名。网上报名第一步：考生在招聘公告发布后自行下载《湖北自由贸易试验区襄阳片区管理服务有限公司招聘工作人员报名表》（附件2）；第二步：按照《报名表》填写要求，逐项、据实填写，在报名表"照片"栏处上传电子照片；第三步：将填写完成的《报名表》电子版和身份证、毕业证、有效期内的学历认证报告（可在学信网认证www.chsi.com.cn/）扫描件整理在同一个文件夹内命名为：本人姓名，上传至指定的报名邮箱。报名投递邮箱为：xygxrl@163.com。本次招聘免收笔试、面试费用。

　（四）笔试资格审查

　考生网上报名后，由第三方人力资源服务公司根据考生填报的信息和提交资料，审核是否符合报考岗位应具备的条件。审核时间为2021年7月19日至7月26日，考生可在此期间登录本人投递报名资料的邮箱，查看审核结果。如遇无人员报考或报考人员不足开考比例，顺延报名时间或核减本次招聘计划。

　三、招聘报考条件

　（一）报考基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。

　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

　3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

　4.身心健康，具有良好的品行，愿意履职尽责，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

　（二）报考年龄要求

　1.消防审验资料审核岗年龄要求：35周岁以下，1985年7月1日及以后出生。

　2.审批窗口工作岗年龄要求：30周岁以下，1990年7月1日及以后出生。有窗口服务或行政商务接待3年以上工作经验者年龄可放宽至35周岁以下，1985年7月1日及以后出生。

　（三）报考岗位条件

　1.学历要求。消防审验资料审核岗要求：全日制本科及以上学历；审批窗口工作岗要求：本科及以上学历。

　2.专业要求。消防审验资料审核岗专业要求：土木工程、机电工程、管理科学与工程类相关专业；审批窗口工作岗专业要求：中国语言文学类、法学类、新闻传播学类、工商管理类、行政管理类、公共管理类、电子商务类、英语相关专业。

　3.具有相关专业理论水平，有较好的公文写作能力和沟通能力。

　4.持有相应岗位专业职业资格证书者优先。

　5.有报考岗位三年以上工作经验者优先。

　（四）有下列情形之一的不受理报考

　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

　4.现役军人、在读全日制普通高校非2021年应届毕业生。

　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员。

　6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　四、考试和资格复审

　本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　（一）笔试

　1.笔试时间及地点。考试时间将于开考前三天在高新区政府网站上公告。笔试地点详见准考证。

　2.笔试内容及要求。笔试主要测试考生的综合知识、思想素质、专业素养等。本次招聘笔试设至1:3开考比例。

　3.笔试成绩公示公告。笔试结束，经阅卷评分后，成绩将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏公示公告。

　4.准考证发放：在笔试公告发布后，由第三方人力资源服务公司将审核通过的考生《笔试准考证》发到考生报名邮箱内，考生可在笔试开考前自行下载并打印，凭打印的《笔试准考证》参加笔试考试。

　（二）面试和资格复审

　1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试资格复审后人选达不到1∶3但达到竞争性的，可不核减岗位。

　2.资格复审。资格复审在笔试成绩公布一周内完成，按岗位划定1:3比例确定资格复审人员。报考人员需提供相应证件原件及复印件：须笔试准考证、二代身份证、学历学位证书以及招聘岗位所要求的其它资料。具体时间、地点另行通知。资格复审工作由第三方人力资源服务公司负责电话通知考生，并进行资格审核。报考人员不按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　3.面试方式。本次招聘面试将采用结构化面试。

　4.面试时间及地点：在笔试成绩公示后举行，具体时间以管委会政府网站公告为准。

　（三）考试总成绩

　1.总成绩计算方法。总成绩设为百分制，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名。

　2.总成绩公示。总成绩公示由第三方人力资源公司统计并在管委会政府网站公布，考生可自行查询。

　五、体检和考察

　（一）体检人员确定

　1.根据考生总成绩从高到低（报考同一岗位的考生总成绩相同的，以面试成绩较高者优先），按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

　（二）考察工作

　考察采取函调或实地考察等形式进行，由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

　六、聘用

　（一）确定拟聘人员

　考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，并在襄阳高新区网站“求职招聘”栏公示7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。出现考察、体检不合格、公示期间出现不予聘用情况或者考生自愿放弃等情形的，则从报考本岗位人员中按总高分到低分依次递补；递补人数不足的，则取消或核减该岗位本次招聘计划，由第三方人力资源服务公司后续以猎聘方式开展增补。

　（二）聘用

　拟聘用人员经公示无异议后，由第三方人力资源服务公司根据人事管理有关规定，办理聘用手续。

　（三）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

　1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的；

　2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　3.自愿放弃聘用资格的；

　4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

　七、工资福利待遇

　本次人事代理服务招聘工作人员将为聘用人员缴纳五险一金，工资不低于4500元/人/月（含个人社保、公积金缴纳部分）。

　八、违纪违规处理

　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　九、其它事项