根据襄城区2020年事业单位用编计划，经研究决定，襄城区人力资源和社会保障局、襄城区教育局拟面向社会公开招聘编制内义务教育学校教师78名，现将统一招聘有关事项公告如下。
一、招聘工作的总体安排
本次招聘工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省义务教育学校教师公开招聘工作同网同时进行，笔试后续各环节的工作安排按本公告进行。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.取得国家承认的岗位条件要求的学历、学位；
5.具备应聘岗位要求的其他条件。
（二）有以下情形之一的，不能参加招聘考试：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.现役军人；
5.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生；
6.聘用后即构成回避关系的人员,即不得报考和应聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件信息详见《襄城区2020年度公开招聘义务教育学校教师岗位表》（附件）。具体情况为：
（一）招聘岗位
1.农村义务教育学校小学教师6名：语文、数学、英语、科学、音乐、思品（道德与法治）各1名。
2.城区义务教育学校教师72名：小学思品（道德与法治）2名、小学语文19名、小学数学19名、小学英语4名、小学信息技术2名、小学体育8名、小学音乐5名、小学美术4名、小学科学2名，初中语文2名、初中数学1名、初中英语2名、初中体育2名。
（二）资格条件
1.招聘对象：报考农村义务教育学校小学教师岗位的在符合报考条件（一）（二）要求的基础上，若为正式在编在岗工作人员（含新机制教师），须所在单位及主管部门同意；报考城区义务教育学校教师岗位的在符合报考条件（一）（二）要求的基础上，须为湖北高校或湖北籍高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），即仅限2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
2.学历：报考农村义务教育学校小学教师招聘岗位的须持有大学本科及以上学历；报考城区义务教育学校教师招聘岗位的须持有大学本科及以上学历（须同时取得本科及以上学历、学士及以上学位）。
毕业证取得时间截止为2020年7月31日，国外、境外留学人员须于2020年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书及有关证明材料；对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
3.专业不限。
4.年龄：35周岁及以下（即1984年6月1日及以后出生）。
5.教师资格证：持有相应学段学科教师资格证书（其中，报考小学科学教师岗位的人员应持有小学及以上学段教师资格证，报考时还没有获得小学科学教师资格证的，入职后3年内须取得，否则予以解聘），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。
报考农村义务教育学校小学教师岗位的，持有在有效期内相应学科教师资格考试成绩合格证明也可报考，但须在2021年底前取得相应学科教师资格证。
四、报名时间、方式及相关要求
（一）网上报名时间：2020年6月29日至7月3日
（二）报名方式：本次招聘考试的报名、初审和打印笔试准考证均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)的公告要求进行。
（三）资格审查时间：与湖北省义务教育学校新机制教师招聘资格审查时间一致，襄城区教育局将电话联系（请在招聘未结束期间不要更换电话号码，要保持通讯畅通），同时请关注襄城区人民政府网（http://www.xfxc.gov.cn/）公告。
报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多岗位的，取消报名资格。
（四）报名要求
1.报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
凡提供虚假报考条件的，资格审查时一经核实，取消考试资格。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
3.根据鄂人[2006]16号等文件规定，截止2020年7月1日，“三支一扶高校毕业生（含资教生、特岗生）”“选聘到村任职的高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。
请符合条件的应聘人员，报名时提供相关信息。资格审查时，应聘人员须持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上人社、组织或团委部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)，以上各类人员不提供相应材料者视为放弃加分。
五、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式
(一)笔试科目、时间、地点。请仔细查阅湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)公告，笔试地点详见准考证。
（二）笔试形式和内容范围。以湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)公告为准。
（三）笔试成绩。笔试成绩以省教育厅于9月初在湖北省教育考试院网公布的为准，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
六、面试
（一）确定面试入围人选名单
根据考生笔试成绩从高分到低分，分类别分学段分学科按岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，经用人单位申请，主管部门同意，区人社局批准后，面试开考比例须达到1：2，达不到1：2的，取消或核减本次该岗位招聘计划），最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围，并向社会公布。
（二）面试资格审查
面试开始前，区教育局在襄城区人民政府网站发布资格审查公告，区教育局会同区人社局在规定的时限内对拟进入面试人员进行资格审查。资格审查合格者由区教育局发放《2020年度襄城区招聘义务教育学校教师面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。考生放弃资格审查或面试资格，应向区教育局出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至区教育局。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人或考生本人拒不配合的，应由区教育局2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试资格审查时间、地点由区教育局提前3天通知考生。
（三）面试资格审查要求
参加资格审查的考生须提供相应证件原件及复印件（署名）。具体如下：
1.考生应提供本人的笔试准考证（报名登记表）、第二代身份证、毕业证（学历、学位证书）、教师资格证书（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片3张以及招聘岗位所要求的其它资料。
2.港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。
（四）面试内容、方式、时间和地点
1.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课、说课的方式进行。招聘音乐教师，实行说课、讲课、才艺表演相结合的方式；招聘体育、美术教师，实行说课、讲课、教学展示相结合的方式。
2.面试开始前，在襄城区人民政府网站发布《面试公告》。面试具体时间、地点由区教育局负责通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，面试工作正常进行。
七、考试成绩计算及综合成绩查询
（一）成绩计算。笔试、面试成绩折算数比例按全省统一要求执行。
（二）成绩查询。考生查询面试成绩及综合成绩请登陆：襄城区人民政府网站（http://www.xfxc.gov.cn/）。
八、考核和体检
（一）考核
1.根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定考核人选，考核采取函调等形式进行，由襄城区教育局组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
2.根据1:1考核比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按教育教学专业知识笔试成绩从高分到低分排序确定，笔试折算分仍然相同的，按面试折算分从高分到低分排序确定考核人选。
3.因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由教育局提出递补意见，送区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补。
（二）体检
1.体检工作由襄城区教育局负责组织实施,襄城区人社局监管。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人承担。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。
2.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由区教育局提出递补意见，送区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补。
九、公示和聘用
襄城区人社局、襄城区教育局在襄城区人民政府网（http://www.xfxc.gov.cn/）上对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
区教育局会同区人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。具体拟聘岗位确定后，由市人社局下达聘用通知，区相关部门按事业单位管理相关规定办理聘用手续和编制实名制登记手续，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，实行岗位管理，新聘用人员首个聘期一般为3年。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。持有在有效期内相应学科教师资格考试成绩合格证明报考农村义务教育学校小学教师招聘岗位的，未能在2021年底前取得相应学科教师资格证，解除聘用合同。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由教育局提出是否递补的意见，送区人社局核准，确需递补的，按招聘岗位总成绩从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考核、体检、公示。
十、其他事项
（一）本公告由襄城区教育局负责解释。
（二）咨询电话：0710-3607687（襄城区教育局）。
（三）监督电话：0710-3826975（襄城区人社局）；0710-3353218（襄城区第二纪工委、监察分局）。
（责任编辑：格格木）
