招考信息

根据襄阳高新区工作需要，按照德才兼备的用人标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，拟采取政府购买服务的方式，面向社会招募24名基层服务机构工作人员，本次招募人员实施人事代理。现将购买服务事项予以公告：

一、招募单位及岗位分配

(一)招募单位：高新区管委会

(二)招募岗位：

1.团山镇文明实践岗2名、人社服务岗2名;米庄镇文明实践岗2名、人社服务岗2名;刘集街办文明实践岗2名、人社服务岗2名;七里河街办文明实践岗2名、人社服务岗1名;紫贞街办文明实践岗2名、人社服务岗1名;东风街办文明实践岗2名、人社服务岗1名;

2.基层人社服务大厅人社服务岗3名。

二、招募报考条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派, 拥护党和国家的方针政策;

2.具备报考岗位要求的资格条件、学历、学位、专业、年龄等要求;

3.具有相关专业理论水平，有较好的沟通能力，具备符合职位要求的工作经验;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件,三年内不得申请转岗，不得提出辞职。

5.年龄计算截止日期：1985年 4 月 1 日(1985年 4 月 1 日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退未满5年的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.当前在岗的高新区聘用岗位上工作的专业技术人员，本岗位工作未满三年者;

5.在高新区聘用岗位上工作的专业技术人员辞职未满一年者;

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

(三)具体要求

1.年龄为35周岁以下;

2.学历为本科及以上学历，专业：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、护理类、数学类、统计学类、电子信息类、自动化专业类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、行政管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类、英语相关专业，具体岗位专业要求详见《襄阳高新区2020年面向社会开展政府购买服务招募人员岗位一览表》(附件1)。

三、招募人员报名

(一)报名时间

2020年4月 2 日— 4月 9 日

(二)报名方式

本次招募考试采取网上报名，每人只限报一个岗位，如发现一人同时报考多个岗位的，取消报考资格。当岗位人员比例不足时在同等性质岗内调节，同等性质岗内调节不足时延长报名时间。本次招聘免收笔试、面试费用。

1.报名登记表由报名人员自行在高新区政府网站"求职招聘栏"下载《襄阳高新区政府购买服务招募人员报名登记表》(附件2)，逐项、据实填写，同时，在报名表"照片"栏处上传电子照片。填写完整后上传至指定的报名邮箱;

2.考生报名资料由第三方人力资源公司进行报名资格初审，审查通过后在本人信箱回复"报名初审通过"，即列入考试对象，初审未通过人员回复"不具备报考条件"，不列入考试对象，请报名人员注意查收。

本次招募报名邮箱为：xygxzp@qq.com

3.准考证领取时间将提前三天在高新区政府网站"求职招聘栏"公告。参加笔试人员在"准考证领取公告"发布后需采取电话预约方式，按照预约时间持本人身份证到指定地点错峰领取准考证，未按预约时间领取准考证的考生视为自愿放弃。考生参加考试时，须携带身份证和准考证。

4.报名咨询电话

0710--2989151

四、招募考试办法

本次招募文明实践岗和人社服务岗采取统一笔试、分别面试，同时，实操测试相结合的办法。考试实行百分制，分数按报考岗位分别排名、分别录取。

(一 )笔试

本次政府购买服务人员招募考试参照人力资源和社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(试行)规定，笔试考试科目参照综合管理类(A类)：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》相关要求内容。

笔试时间和地点：在高新区政府网站"求职招聘栏"发布的《准考证领取公告》中同时公告。

(二)面试资格审查

1.笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招募人数 1：3 的比例确定面试资格审查人选;参加笔试人数达到计划招募人数 1：2 不到 1：3 的，按计划招募人数1：2 的比例确定面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招募人数 1：1.5 的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定面试资格审查人选。

2.面试资格审查。面试资格审查在笔试成绩公示5个工作日后进行。高新区政府网站"求职招聘栏"发布《面试资格审查公告》，接受面试资格审查人员上网查询相关信息。所有进入第二阶段面试人员均需进行资格审查。面试资格审查人选参加资格审查时，需提供报名时要求的身份证、毕业证、学历认证报告书等相应证件原件及复印件，面试资格审查人选不按照指定时间、地点参加第二阶段资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格审查。

(三)面试

面试分为：结构化面试和实操测试。

1.结构化面试：具体时间、地点通过高新区政府网站"求职招聘栏"提前三天通知面试人员。

2.实操测试：在笔试、面试程序结束后，根据考生总成绩从高到低，按招聘岗位1:1.5的比例确定考察人选进行实操测试。经考试、考察后从高往低排列的成绩，按1:1比例录取拟聘人员。

(四)总成绩

总成绩设为百分制，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实操测试×20%，总成绩按照考生在笔试、面试、实操测试三个环节成绩核算后相加的总分排名。总成绩在高新区政府网站"求职招聘栏"公布，报考人员自行查询。

五、招募人员的确定、聘用

(一)招募人员的确定及公示

招募人员按报考岗位公布的总成绩名册，依据从高分到低分排序按岗位招募计划数与招募人员数之比 1:1 的比例对招募人员进行体检。总成绩相同人员，第一序列取考生笔试成绩，第二序列由用人单位综合考核，按照两个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检医院根据要求统一指定，费用由考生自理。拟招募人员名单在高新区政府网站"求职招聘栏"上进行公示，公示期为7 个自然日。

(二)办理招募手续及递补程序

1.拟确定招募人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律、本人提供报考资料不实和由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

2.在2020年12月31日前因辞职等原因出现空缺岗位，由用人单位提出递补申请，按照本次考试的报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示，经审核通过后由区社会保障服务中心协助第三方人力资源公司办理聘用手续。

3.公示无异议的拟定为招募对象，开展3个月试用期。试用期满考核胜任的，由社会保障服务中心通知第三方人力资源公司与聘用人员按照《劳动合同法》签订聘用合同，首次签订合同为三年，三年后指导人力资源服务公司续签合同。

六、工资福利待遇

本次政府购买服务招募人员工资参照高新区社会化管理人员工资发放方式执行。

附：

1.《襄阳高新区2020年面向社会开展政府购买服务招募人员岗位一览表》

2.《襄阳高新区政府购买服务招募人员报名登记表》

（责任编辑：格格木）