招考信息

根据工作需要，襄阳市文化旅游综合行政执法支队拟面向社会选聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

办公室岗位2名、执法岗位3名，具体要求见《襄阳市文化旅游综合行政执法支队选聘人员岗位表》（附件1）。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围

机关、事业单位在职在编人员。

（二）选聘条件

1.具有良好的政治、业务素质;

2.具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职、合格以上等次;

3.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，年龄在40周岁以下（1979年10月28日以后出生）；

4.具备本科及以上学历；

5.身体健康;

6.符合选聘岗位规定的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分未满期限的；

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

4.试用期内的新招录（聘）人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序

本次选聘通过现场报名、现场资格审查、考试、组织考核、公示和办理调动手续等程序进行。相关公告同步在襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市文化和旅游局、襄阳市人事考试院官方网站上发布。

（一）个人报名和资格审查

1.报名时间。2019年10月29日至2019年11 月5日(双休日除外)上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。

2.报名地点。襄阳市文化和旅游局（襄城区运动路88号）人事科202室。  

3.报名要求。报名人员按要求填写襄阳市文化旅游综合行政执法支队选聘工作人员报名表》（附件2，需填写后打印，不得手写），填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面；

②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)；

③年度考核印证材料；

④近期1寸免冠彩色照片三张（含JPG电子版）；

⑤个人信用证明(由中国人民银行征信中心开具)。 

4.资格初审。现场依据选聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于选聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实即取消参加选聘资格。

（二）考试

考试分笔试、面试，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算。

1.笔试

于2019年11月9日进行笔试，主要就应聘岗位应具备的综合应用能力进行测试，考试地点见准考证。笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

2.资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与资格复审人数1∶3的比例确定参加资格复审人选，资格复审公告在襄阳市文化和旅游局、襄阳市人事考试院官方网站上发布。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃考试资格或取消考试资格。

3.面试

面试时间及地点另行通知。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分，每位考生的面试成绩当场公布。

四、考察、体检、公示、聘用管理

（一）考察、体检

按岗位招聘计划数与参考人数1:1的比例确定组织考核和体检对象。组织考核采取到单位走访、个别谈话、调阅档案等方式，重点考察了解拟选聘人员的思想表现、工作能力、工作态度及工作业绩等情况。体检时间、地点及相关事宜另行通知，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，在指定的体检医疗机构进行。体检费用由考生承担，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

（二）公示

根据笔试、面试和考核情况确定拟选聘人选，在襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市文化和旅游局官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试、考核等纪律的，取消选聘资格。

（三）办聘用调动手续

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同。

五、联系电话

   咨询电话： 0710-3515973  

   纪检监督电话：0710-3513768

 附件:     附件1：襄阳市文化旅游综合行政执法支队选聘人员岗位表

              附件2：襄阳市文化旅游综合行政执法支队选聘工作人员报名表

（责任编辑：格格木）