根据《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2025〕2号）要求，襄阳高新区2025年面向社会公开招聘118名中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）农村义务教育学校新机制教师岗位4个，其中：
1.小学教师岗位2个：数学、科学教师各1人。
2.初中教师岗位2个：语文、数学教师各1人。
（二）农村义务教育学校自主招聘教师岗位48个，其中：
1.小学教师岗位30个：语文教师12人、数学教师10人、英语教师1人、信息技术教师1人、体育教师4人、音乐和美术教师各1人。其中, 襄阳高新区马营小学的5个语文教师岗位，襄阳高新区明德小学的3个数学教师岗位、1个美术教师岗位和1个音乐教师岗位，襄阳高新区第二小学的2个体育教师岗位共12个岗位所招聘的教师需要到襄阳高新区第四小学工作。
2.初中教师岗位18个：语文教师2人、数学教师2人、英语教师4人、物理教师4人、生物教师1人、道德与法治教师2人、历史教师1人、地理教师2人。其中,襄阳市第二十七中学的3个物理教师岗位，卢坡小学的1个地理教师岗位共4个岗位所招聘的教师需要到襄阳高新区第四中学工作。
其中面向退役军人岗位为农村义务教育学校自主招聘中襄阳市第二十七中学的1个初中语文教师岗位。
（三）城镇义务教育学校教师岗位66个，其中：
1.小学教师岗位3个：语文、数学、体育教师各1人。
2.初中教师岗位63个：语文教师12人、数学教师17人、英语教师13人、物理教师9人、化学教师3人、生物教师2人、道德与法治教师2人、地理教师3人、历史教师1人、体育教师1人。其中, 襄阳市第四十二中学的2个化学教师岗位，襄阳市第三十四中学的1个语文、4个数学、1个英语、1个生物教师岗位共9个岗位所招聘的教师需要到襄阳高新区第四中学工作。
（四）男女分岗同招
为努力解决义务教育学校教师性别比严重失衡问题，保障男女就业平等，同一类别同一学段同一学科教师的招聘岗位数为偶数时，则一半招男性、一半招女性；为大于1的奇数时，则招聘岗位数减1的一半招男性，一半招女性，另一个岗位不限性别；为1时，则不限性别。
（五）子岗位设置
因男、女分岗招聘需要，同一类别同一学段同一学科教师的招聘岗位数为1时，该岗位不设子岗位；为偶数时，则设男性和女性两个子岗位；为大于1的奇数时，则设男性、女性和不限性别三个子岗位。子岗位招聘数量按“男女分岗同招”所述述规定设置。考生在报名时应注意选择符合性别要求的子岗位。
公开招聘岗位具体见《襄阳高新区2025年度中小学教师招聘岗位表》（附件1）
二、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康，无精神病史；
4.以本科学历报考的，年龄在30周岁以下（即1994年1月1日及以后出生）。以硕士研究生学历报考或资教生、特岗生、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1989年1月1日及以后出生）；
5.受聘为九年一贯制学校教师的，需服从学校在初中和小学两个学段统筹安排工作。
（二）学历学位、专业、教师资格证等条件
新机制教师岗位的学历学位条件、专业条件、教师资格证持证条件等需要符合省2025年度中小学教师招聘公告规定的有关条件。其他类别教师岗位招聘的学历学位条件、专业条件、教师资格证持证条件见《襄阳高新区2025年度中小学教师招聘岗位条件》（附件2）。其中，2025年应届毕业生尚未取得相应教师资格证书和学历、学位证书的，可以报考，但在面试资格审查时应提供相应学科合格有效的教师资格考试合格证明和合格有效的普通话等级证（或师范生教师职业能力证书），以及所在学校出具的可以取得相应学历、学位的证明，并在拟聘人员公示发布前提供相应的教师资格证书、学历和学位证书。
（三）面向退役军人招聘的岗位条件
需持有《中国人民解放军退出现役证书》，除学位不限、专业不限外，其他条件与《襄阳高新区2025年度中小学教师招聘岗位条件》所规定条件相同。因报考系统原因，此类考生在报考退役军人专岗时，即使无学位，也应在学位栏选填“学士学位”等。
（四）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.机关事业单位编制内人员报考后无法在面试资格审查时提供单位同意报考证明的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序和有关规则
招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行。笔试的时间、地点等有关要求按《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》实施，其中加分要求除要符合省公告规定之外，还要符合本公告有关规定。资格审查、面试、体检、考察、选岗、聘用等环节具体要求届时详见襄阳高新区有关公告和通知。
（一）面试入围人选的确定
从笔试成绩达到合格线的考生中，分岗位类别分学段分学科分子岗位依笔试成绩从高到低，按照招聘岗位数1∶3的比例确定面试入围人选。面试入围人选不足1∶3的，不核减岗位，笔试成绩达到合格线且资格审查合格的考生全部进入面试。
（二）体检考察人选的确定
从面试成绩达到合格线的考生中，按同类别同学段同学科同子岗位依考试总成绩从高到低，按招聘岗位数等额确定体检考察人选。
在按招聘岗位数等额确定体检考察人选时，若出现最后一名考生总成绩并列，则面试成绩较高者确定为体检考察人选；面试成绩仍相同时，笔试中教育教学专业知识成绩较高者确定为体检考察人选。
笔试成绩合格线在笔试后的资格审查公告中发布，面试成绩合格线在面试公告中发布。
（三）递补
当面试初步人选自动放弃资格审查或资格审查不合格时，则从报考相应岗位（对设有子岗位的，则为相应子岗位）且达到笔试成绩合格线的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补。
在确定体检考察人选时，若出现一个子岗位达到面试成绩合格线的考生数少于该子岗位招聘数时，则不足部分从该岗位另一子岗位（含不限性别子岗位）达到面试成绩合格线的考生中，按考试总成绩从高到低依次递补。若出现体检考察人选放弃体检、考察或体检、考察不合格，以及在拟聘公示发布前放弃聘用时，同样按此规则递补。拟聘公示发布后，出现考生放弃聘用时不再递补。
（四）选岗
体检考察合格考生与用人单位签订就业协议后确定为拟招聘人员并选岗。之后，拟招聘人员名册在襄阳高新区政府网站公示7个工作日。若有一方违反就业协议，则违约方应承担相应违约责任，向对方支付协议规定的违约金。拟招聘人员按以下规则选岗：
1.对无子岗位的招聘岗位，则按考生考试总成绩从高到低依次选岗。
2.对设有子岗位的招聘岗位，则按考生考试总成绩从高到低和男女交叉选岗相结合方式选岗，即第一名的男性考生和第一名的女性考生最先选岗，其中总成绩较高者先选；后续各对应名次的男性和女性考生依此类推、依次选岗。
（五）聘用
拟招聘人员在公示无异议后确定为拟聘用人员。在报请市人力资源和社会保障局同意聘用后，受聘人员与用人单位签订聘用合同，受聘为事业单位编制内人员（岗位类型为教师岗位，岗位等级为专技12级），服务期限不低于六年，试用期一般为一年。试用期满考核合格者，办理转正手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、注意事项
1.本次招聘，请各考生务必关注省教育考试院、襄阳高新区等网站有关公告和通知，并按要求做好有关事项。襄阳高新区中小学教师招聘的笔试成绩、资格审查、面试、总成绩、体检考察、拟聘人员、选岗等公告公示，一般在襄阳高新区政府网站通知公告栏（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdgknr/tzgg/）发布。
2.考生报名所提供电话号码务必准确无误，在招聘期间不能变更，并保持全天电话畅通。
3.加分。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划人员（含资教生、特岗生）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。符合加分政策的考生应将相应服务协议或合同、项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及有关年度考核登记表等相关证明材料扫描，及时在招聘考试报名系统中申报上传。其中，上传材料不齐全、不清晰或不能有效证实的，审核将不能通过。申请加分的考生应随时关注审核结果，在审核不通过后及时补充有关材料重新上传。在报名系统关闭前未申报或审核未通过但未及时补充有关材料重新成功上传的，责任由考生自行承担。申请加分材料的原件应当妥善保存，面试资格审查时将予复审。复审时若发现所申报的有关材料或有关经历属伪造的，则作资格审查不合格处理。
4.招聘咨询电话：0710-3755692（襄阳高新区社会事务局教育科）；监督电话：0710- 3321180-8622（襄阳高新区党群工作部干部科）
五、其它
本公告由襄阳高新区社会事务局教育科解释，未尽之处按《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》实施。
附件1-襄阳高新区2025年度中小学教师招聘岗位表.docx
附件2-襄阳高新区2025年度中小学教师招聘岗位条件.docx
（责任编辑：格格木）
